An der Philologischen Fakultät, Institut für Linguistik, sind folgende Stellen im Rahmen einer DFG-Forschungsgruppe zu besetzen:
8 wissenschaftliche Mitarbeiter/-innen (m/w/d/x)
Vergütung
Befristung
Umfang
Beginn
Die 1409 gegründete Universität Leipzig gehört zu den großen, forschungsstarken und medizinführenden Universitäten in Deutschland. Mit ihren rund 30.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten in 14 Fakultäten prägt sie das Leben in der pulsierenden und weltoffenen Stadt Leipzig. Die Universität Leipzig bietet ein dynamisches und international geprägtes Arbeitsumfeld sowie attraktive und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung.
Die DFG-Forschungsgruppe Zyklische Optimierung erforscht die Interaktion von Zyklizität und Optimierung in allen Teilgebieten der Grammatik, Phonologie, Morphologie, Syntax und Semantik. Die ausgeschriebenen Stellen sind in folgenden Teilprojekten angesiedelt:
- Zyklizität in der Flexionsmorphologie
(eine Doktoranden-Stelle, Teilprojektleitung: Prof. Dr. Gereon Müller/Jun.-Prof. Dr. Paula Fenger,
Kontakt und Bewerbung: gereon.mueller@uni-leipzig.de) - Zyklische Integration von Klitika und der Abbildung der Syntax auf die Prosodie
(eine Doktoranden-Stelle, Teilprojektleitung: Dr. Philipp Weisser,
Kontakt und Bewerbung: philipp.weisser@uni-leipzig.de) - Die Derivation satzeinbettender Prädikate
(zwei Doktoranden-Stellen, Teilprojektleitung: Prof. Dr. Barbara Stiebels,
Kontakt und Bewerbung: barbara.stiebels@uni-leipzig.de) - Ein zyklisch optimierender Zugang zur A-/A-Quer-Unterscheidung in der Syntax
(zwei Doktoranden-Stellen, Teilprojektleitung: Prof. Dr. Gereon Müller,
Kontakt und Bewerbung: gereon.mueller@uni-leipzig.de) - Der Konflikt von Negation und Imperativ aus der Perspektive der Zyklischen Optimierung
(zwei Doktoranden-Stellen, Teilprojektleitung: Jun.-Prof. Dr. Paula Fenger,
Kontakt und Bewerbung: paula.fenger@uni-leipzig.de)
Die Projektmitarbeiter/-innen arbeiten dabei hauptsächlich theoretisch durch formale Analysen, aber auch empirisch, etwa durch Datenerhebung zu Einzelsprachen oder die Auswertung typologischer Daten. Dies soll in enger Zusammenarbeit mit den anderen Teilprojekten der Forschungsgruppe geschehen. Unter anderem nehmen alle Mitarbeiter/-innen an einem zweimonatigen Rotations-Projekt teil, bei dem die Mitarbeiter/-innen selbstständig Fragestellungen entwickeln und untersuchen, die an der Schnittstelle der Einzelprojekte angesiedelt sind. Die Forschungsgruppe veranstaltet darüber hinaus regelmäßige Workshops, Vorträge und Klausur-Tagungen.
Wir unterstützen aktiv Promotionsvorhaben, die thematisch an die Einzelprojekte anschließen. Ein ideales Umfeld für die Promotion ergibt sich durch ein strukturiertes Kursprogramm für Doktoranden, das allen Mitarbeiter/-innen offensteht.
Das sind Ihre Aufgaben
- formale Modellierung von grammatischen Phänomenen in Modellen der theoretischen Phonologie, Morphologie, Syntax oder Semantik
- empirische und typologische Auswertung von Sprach-Daten aus unterschiedlichen Sprachen
- Teilnahme an Rotationsprojekten im Rahmen der Forschungsgruppe
Das bringen Sie mit
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Linguistik oder eines verwandten Faches
- vertiefte Kenntnisse in theoretischer Phonologie, Morphologie, Syntax oder Semantik
- Interesse an theoretischen Analysen und formalen Details
Das bieten wir Ihnen
- einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich im spannenden Umfeld einer großen Universität
- die Mitarbeit in einem freundlichen, hilfsbereiten und leistungsstarken Team
- flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- eine zielgerichtete Personalentwicklung in allen Phasen Ihres Berufslebens mit Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- eine Vergütung gemäß Tarifvertrag der Länder inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
- ein vergünstigtes Personennahverkehrsticket (z. B. das Deutschlandticket als Jobticket)
- umfangreiche Verpflegung in den Mensen und Cafeterien des Studentenwerks Leipzig
Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung brauchen Perspektivenvielfalt. Die Universität setzt sich deshalb für Diversität und Chancengerechtigkeit ein. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in verantwortlicher Position an und bittet deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung.
Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen nach SGB IX Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Sollten Sie im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens Fragen zur Barrierefreiheit oder Unterstützungsbedarf haben, kontaktieren Sie die Schwerbehindertenvertretung der Universität Leipzig unter schwerbehindertenvertretung@uni-leipzig.de.