An der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät, Institut für Theoretische Volkswirtschaftslehre, Professur Makroökonomik ist folgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in
Vergütung
Befristung
Umfang
Beginn
Die 1409 gegründete Universität Leipzig gehört zu den großen, forschungsstarken und medizinführenden Universitäten in Deutschland. Mit ihren rund 30.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten in 14 Fakultäten prägt sie das Leben in der pulsierenden und weltoffenen Stadt Leipzig. Die Universität Leipzig bietet ein dynamisches und international geprägtes Arbeitsumfeld sowie attraktive und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung.
Das sind Ihre Aufgaben
- quantitative Forschung zu Themen aus den Bereichen Dynamische Makroökonomik, Wirtschaftswachstum, Klimawandel mit dem Ziel der Promotion
- Verfassen und Veröffentlichen wissenschaftlicher Artikel in Fachzeitschriften mit Peer-Review; Präsentation eigener Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen
- Mitarbeit in Forschung und Lehre der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät und Teilnahme am Central-German Doctoral Program in Economics (CGDE)
Das bringen Sie mit
- sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (abgeschlossen oder bis zur Auswahlentscheidung abgeschlossen) in Volkswirtschaftslehre / Economics oder vergleichbare Qualifikation
- starke Methodenkompetenz hinsichtlich dynamischer Optimierung und allgemeine Gleichgewichtsanalyse
- verhandlungssicheres Englisch
- starkes Interesse hinsichtlich der Analyse makroökonomischer dynamischer Prozesse von Vorteil
- Teamfähigkeit und Offenheit für internationale Zusammenarbeit und Forschungsinhalte im Ausland wünschenswert
Das bieten wir Ihnen
- einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich im spannenden Umfeld einer großen Universität
- die Mitarbeit in einem freundlichen, hilfsbereiten und leistungsstarken Team
- flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- eine zielgerichtete Personalentwicklung in allen Phasen Ihres Berufslebens mit Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- eine Vergütung gemäß Tarifvertrag der Länder inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
- ein vergünstigtes Personennahverkehrsticket (z. B. das Deutschlandticket als Jobticket)
- umfangreiche Verpflegung in den Mensen und Cafeterien des Studentenwerks Leipzig
Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung brauchen Perspektivenvielfalt. Die Universität setzt sich deshalb für Diversität und Chancengerechtigkeit ein. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in verantwortlicher Position an und bittet deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung.
Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen nach SGB IX Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Sollten Sie im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens Fragen zur Barrierefreiheit oder Unterstützungsbedarf haben, kontaktieren Sie die Schwerbehindertenvertretung der Universität Leipzig unter schwerbehindertenvertretung@uni-leipzig.de.