An der Universitätsbibliothek Leipzig (UBL) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgende Stelle zu besetzen:
Bereichsleitung Bestandsentwicklung (m/w/d)
Vergütung
Befristung
Umfang
Beginn
Die 1409 gegründete Universität Leipzig gehört zu den großen, forschungsstarken und medizinführenden Universitäten in Deutschland. Mit ihren rund 30.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten in 14 Fakultäten prägt sie das Leben in der pulsierenden und weltoffenen Stadt Leipzig. Die Universität Leipzig bietet ein dynamisches und international geprägtes Arbeitsumfeld sowie attraktive und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung.
Die UBL ist eine Dienstleistungseinrichtung für die ca. 35.000 Universitätsangehörigen sowie ca. 20.000 weiteren Nutzer:innen. Ihr Dienstleistungsspektrum umfasst eine breite Informationsversorgung, das gesamte Spektrum der forschungsunterstützenden Dienstleistungen und die Bereitstellung von attraktiven und vielfältigen Arbeitsplätzen für die Nutzenden. Als Bibliothek mit hoher IT-Entwicklerkompetenz beteiligt sie sich an der Entwicklung von Open Source-basierten bibliothekarischen Basis- und Spezialangeboten wie dem Suchsystem finc, dem Bibliothekssystem FOLIO oder dem Handschriftenportal.
Die Informationsversorgung der UBL richtet sich aus an einer konsequenten Bedarfsorientierung, der aktiven Gestaltung der Open Access-Transformation, der Präferenz digitaler Formate sowie einem Fokus auf der Entwicklung des Bibliothekskataloges in seiner Funktion als digitale Eingangstür zur Bibliothek.
Im Bereich Bestandsentwicklung sind alle Prozesse des Bestandsaufbaus (print und digital) sowie die des Bestandsnachweises der UBL verortet. Zudem ist der Fachinformationsdienst FID Media in diesem Bereich angesiedelt.
WIR BIETEN
- einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich im spannenden Umfeld einer großen Universität
- die Mitarbeit in einem freundlichen, hilfsbereiten und leistungsstarken Team
- flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- eine zielgerichtete Personalentwicklung in allen Phasen Ihres Berufslebens mit Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- eine Vergütung gemäß Tarifvertrag der Länder inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
- ein vergünstigtes Personennahverkehrsticket (z. B. das Deutschlandticket als Jobticket)
- umfangreiche Verpflegung in den Mensen und Cafeterien des Studentenwerks Leipzig
AUFGABEN
- strategische Steuerung und Koordination der Erwerbung/Bestandsaufbau für das einschichtige Bibliothekssystem (Kauf & Geschenk) unter Berücksichtigung nutzergesteuerter Erwerbung und anderer dienstleistungsorientierter Methoden und in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und Fakultäten an der Universität
- Steuerung des bibliografischen Datenmanagements und der Erschließungsleistungen der UBL unter Einbeziehung technologischer Innovationen
- Budgetverantwortung für den Erwerbungsetat (Verteilung, Monitoring)
- Personalführung und -entwicklung von ca. 30 Mitarbeiter:innen
- Einwerbung von Drittmittelprojekten
- fachliche Leitung des Fachinformationsdienstes FID Media
- fachliche Begleitung der Einführung von des Bibliotheksmanagementsystems FOLIO in den Bereichen Erwerbung und Bestandsnachweis
- Vertretung der UBL im Erwerbungskonsortium der sächsischen Hochschulbibliotheken, aktive Mitarbeit in relevanten überregionalen Gremien und Organisationen
- aktive Mitwirkung an der strategischen Entwicklung der UBL
WIR SUCHEN
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, Promotion erwünscht
- abgeschlossene Ausbildung für den wissenschaftlichen Dienst an Bibliotheken oder eine gleichwertige Qualifikation
- hervorragende Medienkompetenz sowie Kenntnisse der Informations- und Medienbranche, speziell im Bereich digitaler Dienste
- Erfahrungen im Bereich Erwerbung/ Bestandentwicklung in wissenschaftlichen Bibliotheken
- Leitungserfahrung, kooperativer Führungsstil, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Vertrautheit mit digitalen Arbeitsmethoden und Werkzeugen sowie modernen Führungsinstrumenten
- Kreativität und Eigeninitiative, Innovationsfreude und Organisationsgeschick
- ausgezeichnete, anwendungsbereite Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- hohe kommunikative und soziale Kompetenz
- selbständige und effiziente Arbeitsweise
Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung brauchen Perspektivenvielfalt. Die Universität setzt sich deshalb für Diversität und Chancengerechtigkeit ein. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung.
Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen nach SGB IX Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Sollten Sie im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens Fragen zur Barrierefreiheit oder Unterstützungsbedarf haben, kontaktieren Sie die Schwerbehindertenvertretung der Universität Leipzig unter schwerbehindertenvertretung@uni-leipzig.de.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 7. Januar 2025 über unser Online-Bewerbungsportal zu.